1.Kortəbii iş. Şirkətin işi, sahiblərinin unikal bacarıqlarına və ya avtoritar idarəçiliyinə əsaslanır. Ancaq əsas işçilərdən biri tətilə çıxsa və ya işdən çıxsa, işin səmərəliliyi əhəmiyyətli dərəcədə azalacaq. İşiniz böyüdükcə qarışıqlıq daha da artır.
2.Dəqiq sistem. Yaxşı qurulmuş idarəetmə sistemi sayəsində şirkət uğurla fəaliyyət göstərir və maddi nəticələr verir. Bütün iş prosesləri proqnozlaşdırıla bilər və işçilərin ixtisarından və ya məzuniyyətdən asılı deyil. Belə bir müqavilə təkrarlana və rəhbərliyə verilə bilər.
3. Canlı özünü inkişaf etdirən şirkət. Sistem uzun müddətdir uğurla işləyir. Eyni zamanda həm heyət üçün, həm də təşkilatın böyüməsi və inkişafı üçün perspektivlər və imkanlar var. Yeni məhsullar hazırlanır, proseslər və texnologiyalar təkmilləşdirilir. Bu, dünyanı irəli apara biləcək bir şirkətdir.
