1. Спонтанный бизнес. Работа компании основана на уникальных навыках или авторитарном управлении ее владельцев. Однако, если один из ключевых сотрудников уйдет в отпуск или уволится - эффективность работы значительно снизится. По мере роста Вашего бизнеса беспорядок становится только хуже.
2. Четкая система. Благодаря хорошо выстроенной системе управления компания успешно работает и приносит ощутимые результаты. Все бизнес - процессы предсказуемы и не зависят от увольнений или отпусков персонала. Такую сделку можно тиражировать и делегировать руководству.
3. Живая компания саморазвития. Система давно и успешно работает. В то же время есть перспективы и возможности для роста и развития как для персонала, так и для самой организации. Разрабатываются новые продукты, совершенствуются процессы и технологии. Это компания, способная продвигать мир вперед.
